作為韓國(guó)的主力競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)業(yè)，電池業(yè)界人才流失問(wèn)題日益嚴(yán)峻。韓國(guó)《亞洲經(jīng)濟(jì)》十一月十九日?qǐng)?bào)道稱(chēng)，依靠強(qiáng)大的資本實(shí)力，在電池領(lǐng)域大規(guī)模投資的我國(guó)不惜重金吸引韓國(guó)高級(jí)人才。

韓媒稱(chēng)，我國(guó)近年來(lái)已在半導(dǎo)體、電子領(lǐng)域挖走韓國(guó)大批核心人才，大大縮短了與韓國(guó)的技術(shù)差距。近期，獵頭又將目光鎖定電池業(yè)，令韓國(guó)業(yè)內(nèi)人士坐立不安。

據(jù)一家公司負(fù)責(zé)人稱(chēng)：我國(guó)某電動(dòng)汽車(chē)生產(chǎn)公司日前砸重金挖走100多名韓方工作人員，很難對(duì)韓國(guó)的人才流失程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

與半導(dǎo)體和通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)類(lèi)似，電池行業(yè)也是在初期進(jìn)行新技術(shù)開(kāi)發(fā)后，以降低生產(chǎn)原價(jià)的方式展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。因此，研發(fā)人力的質(zhì)量決定公司成敗。《亞洲經(jīng)濟(jì)》分析稱(chēng)，為迎頭趕上與韓日公司的差距，我國(guó)公司不惜一擲千金引進(jìn)高級(jí)人才，在電池市場(chǎng)迅速崛起。

報(bào)道稱(chēng)，除了私下通過(guò)獵頭進(jìn)行接觸之外，不少公司也通過(guò)公布招聘通告的方式公開(kāi)廣納人才。